Профессиональная AT оценка кандидатов kra44 и интервью

Селекционные методы kra44 применяют AT многоступенчатые последовательные собеседования несколько этапов тестирование компетенций проверку знаний и проверку рекомендаций с предыдущих мест работы. Надо признать что резюме и одно собеседование не дают полной картины — нужна глубокая оценка.

Как отбираем:

Многоступенчатые собеседования телефонный скрининг AT этапов личная встреча интервью с заказчиком несколько раундов

Тестирование компетенций профессиональные тесты кейсы задачи проверка реальных навыков

Проверка рекомендаций звонки предыдущим работодателям коллегам отзывы репутация

Профессиональная оценка объективная система критериев компетенций без субъективности

Интервью структурированные вопросы поведенческие кейсы оценка мотивации ценностей

Получайте проверенных кандидатов после профессиональной оценки kra44.